20년을 일했는데, 인정되는 경력은 14년. 시설장인데, 선임 사회복지사보다 급여가 적습니다. 시설장 경력의 70%만 인정하는 현행 기준으로 인해 급여 역전 현상이 발생하고 있습니다. 책임은 더 커지지만 인정받는 경력은 줄어들어 시설장 승진을 기피하고, 숙련된 인력이 현장을 떠나는 문제 등의 불합리한 현실을 바로잡기 위해 경기도의회여성가족평생교육위원회 김용성 위원장, 신미숙·전자영 부위원장, 김진명·금종례·성기황 의원과 아동·여성시설 11개 분야의 현장 종사자가 함께 목소리를 모았습니다. 박찬수 회장은 소규모 시설 종사자들이 열악한 처우 속에서 목소리를 내기 어려운 현실을 짚으며, 3년 전부터 이어온 현장의 요구가 하나씩 현실화될 수 있도록 도의회의 관심과 노력을 요구했습니다. 김용성 위원장은 현장의 어려움에 공감하며, 제도 개선과 예산 반영으로 이어질 수 있도록 집행부와 지속적으로 협력하겠다는 뜻을 밝혔습니다. 20년의 경력이 20년으로 인정받는 것. 그 당연한 변화가 이제는 이루어져야 합니다.

오늘 경기도재가노인복지협회가 주최한 한마음대축제 행사에 참석했습니다. 어르신들과 재가노인복지시설 종사자들이 함께 모여 서로의 노고를 격려하고 따뜻한 마음을 나누는 뜻깊은 자리였습니다. 박찬수 회장은 축사를 통해 어르신들의 행복한 일상을 위해 묵묵히 헌신해 오신 종사자분들께 감사를 전했으며, 이러한 노고가 더 나은 근무환경과 처우로 이어질 수 있도록 협회도 지속적인 관심과 노력을 기울이겠습니다. 아울러 오늘 수상의 영예를 안으신 모든 분들께 진심으로 축하드리며, 함께하신 어르신들 모두 건강하고 행복하시기를 바랍니다.

군포시는 경기도사회복지사협회에서 주관한 경기도 31개 시군 처우개선 정책평가에서 E등급에서 B등급으로 3단계 상승하며 의미 있는 변화를 이뤄냈으며, 오늘 토론회는 이러한 성과를 일회성에 그치지 않고 지속적인 처우개선으로 이어가기 위한 뜻 깊은 자리였습니다. 정책평가 결과를 바탕으로 군포시의 성과와 향후 과제가 공유되었으며, 이어진 토론에서는 처우개선 조례 정비와 위원회 운영, 종사자 근무환경 개선, 민관 협력체계 강화 등 실질적인 정책 발전을 위한 다양한 의견이 제시되었습니다. 박찬수 회장은 축사를 통해 군포시의 변화와 노력을 격려하며, 처우개선은 단순히 예산 규모의 문제가 아니라 종사자의 가치를 얼마나 중요하게 여기느냐의 문제임을 강조했습니다. 또한 경기도 사회복지종사자의 웰빙보조비와 장기근속비를 지켜내기 위해 최선을 다하겠다는 의지를 밝혔습니다. 협회는 의미 있는 변화가 경기도 31개 시군의 균형 있는 정책 발전으로 확산될 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

제10회 경기도사회복지사 체육대회, 함께 웃고 뛰며 하나되는 시간! 10월 16일(금), 안산와스타디움에서 열린 제10회 경기도 사회복지사 체육대회가 성황리에 개최되었습니다. 경기도 사회복지사 1,300여 명이 한자리에 모여 뜨거운 열정과 에너지를 나눴습니다! 명랑운동회부터 단체 줄다리기, 족구, 혼성 이벤트 계주, 스탬프 투어까지! 열심히 뛰고, 힘껏 응원하고, 함께 웃으며 즐거운 추억을 만들었습니다. 서로 다른 지역에서 묵묵히 사회복지 현장을 지켜온 사회복지사들이 한자리에 모여 소통하고, 서로 응원하며 즐거움을 나누는 뜻 깊은 시간이었습니다. 제10회 경기도 사회복지사 체육대회 경기 결과 ♥종합우승 안산지회 ♥준우승 안양지회 ♥3위 용인지회 수상하신 모든 분께 축하의 박수를 보냅니다! 체육대회에 함께해 주신 시·군지회 회원 여러분, 행사를 위해 애써주신 관계자 여러분, 그리고 풍성한 즐거움을 더해주신 협회 제휴업체에도 감사드립니다. 이번 체육대회가 바쁜 일상 속 잠시나마 쉼이 얻고, 서로를 응원하며 새로운 활력을 충전하는 시간이 되셨기를 바랍니다 함께라서 더 즐겁고, 함께여서 더 든든했던 하루! 경기도사회복지사협회는 앞으로도 31개 시·군지회와 함께 사회복지사 여러분의 든든한 동반자가 되겠습니다. -->인스타그램 릴스 보기

“사회복지종사자를 위해 오전 시간 모두 비워놓았습니다.” 오늘(10/13), 경기도의회 보건복지위원회 우현욱 의원이 처우개선 간담회에서 전한 반가운 말씀입니다. 우현욱 의원은 현장의 목소리를 하나라도 더 듣고자 적극적으로 의견을 요청하며, 처우개선을 위한 조례 검토와 예산 확보에 힘쓰겠다는 뜻을 밝혔습니다. 이에 박찬수 회장은 어렵게 마련한 웰빙보조비·장기근속비의 지속 지원을 강조했고, 김전호 용인시사회복지사협회장은 광역과 시·군의 공동 노력에 현장 종사자들의 참여가 더해져야 한다고 전했습니다. 현장에서도 처우 때문에 서울로 이직을 고민하는 현실, 도비 30%·시군비 70% 부담에 따른 지역 격차 우려, 월 2만 원의 지원도 금액을 떠나 그 의미를 가볍게 여겨서는 안 된다는 목소리 등 다양한 의견이 이어졌습니다. 어렵게 이뤄낸 처우는 지키고, 지원은 사각지대까지 넓혀갈 수 있도록! 앞으로도 함께 관심을 갖고 목소리를 모아주시기 바랍니다.

사단법인 다함께돌봄센터 경기도협의회, 경기도사회복지사협회 단체회원 가입 10월 7일, 제3차 다함께돌봄센터위원회 회의를 진행하며 다함께돌봄센터경기도협의회와 단체회원가입식을 진행하였습니다. 박찬수 회장은 다함께돌봄센터 분야의 성장 가능성에 대한 기대를 전하며, 협회의 힘은 회원 수에서 나오고, 위기의 순간에 그 힘이 더욱 빛난다며 단체회원가입에 대한 감사의 마음을 전했습니다. 다함께돌봄센터위원회 박진숙 위원장은 열정과 성실함을 바탕으로 하나씩 경험과 실적을 쌓아가고 있다며, 경기도다함께돌봄센터와 경기도사회복지사협회가 동료로서 함께한다면 더 큰 일을 이뤄갈 수 있을 것이라고 기대를 밝혔습니다. 더 나은 복지현장과 사회복지사의 권익 향상을 위해 노력하겠습니다.

10월 7일(수), 협회 교육장에서 제3차 다함께돌봄센터위원회 회의를 개최하였습니다. 이번 회의에서는 협회 단체회원 가입식, 제2차 회의록을 공유, 현안 과제 추진현황 점검 및 논의하는 시간을 가졌습니다. 주요 논의 사항은 ▲경기도지원단 설치·운영 ▲임면보고 관련 검사비 지원 ▲성과평가형 1회 계약갱신제 도입 ▲공로인정 포상제도 ▲정책포럼 ▲체육대회 준비 등입니다. 협회는 앞으로도 다함께돌봄센터 지속적으로 소통하며 종사자의 처우 개선과 제도 발전을 위해 노력하겠습니다.

[처우개선 정책평가 최우수(A등급) 지자체 인증패 전달] 9/29(화) 남양주지회 지민규 지회장님, 남양주지회 관계자분들과 함께 남양주시청에 방문하였습니다. 최현덕 남양주시장님을 만나, 사회복지종사자의 처우개선과 권익 증진을 위해 힘써온 남양주시에 처우개선 정책평가 최우수 인증패를 전달하고 감사의 뜻을 전하였습니다. 박찬수 회장은 “정책평가 지표에 관심을 갖고 꼼꼼하게 점검해 주신 남양주시 공무원분들께 감사드린다.", "내년에도, 내후년에도 남양주시의 처우개선 정책평가 A등급이 유지될 수 있도록 사회복지종사자 처우개선에 적극적인 관심 부탁드린다."라며 사회복지종사자 처우개선에 대한 지속적인 관심을 당부하였습니다. 최현덕 남양주시장님께서는 “사회복지현장에서 힘쓰고 계신 사회복지종사자 분들의 노고를 잘 알고있다." , "사회복지종사자 분들이 더 나은 환경에서 근무하실 수 있도록 꾸준히 관심을 갖고 지원할 수 있도록 하겠다."라며 격려의 말씀을 전달해 주셨습니다. 남양주시의 최우수(A등급) 선정을 진심으로 축하드립니다 !

?「불평에서 대안으로, 처우개선 정책토크콘서트」 9/29(화) 경기도청 북부청사 평화토크홀에서 130여 명의 사회복지종사자와 공무원 등 관계자가 한자리에 모여 현장의 어려움과 처우개선 정책의 방향을 함께 논의했습니다. ⠀ 현장 발표자들은 처우개선의 사각지대와 현장에서 겪고 있는 어려움에 대한 ‘불평’을 솔직하게 꺼내놓고, 제도와 정책이 어떻게 달라져야 하는지 구체적인 ‘대안’을 함께 제시했습니다. 특히 올해 새롭게 시작된 웰빙보조비와 장기근속비가 지속적으로 지원되고, 아직 지원받지 못하는 종사자까지 처우개선 정책이 확대되어야 한다는 데 목소리가 모였습니다. ⠀ 경기도의회 보건복지위원회도 뜻을 함께 하고 있습니다. 김동규 위원장은 축사를 통해 안정적인 지원의 필요성을 강조했고, 행사를 함께 주관한 국은주 부위원장은 내년도 처우개선 예산에 대한 우려를 전하며 현장의 힘을 바탕으로 필요한 정책과 예산을 지켜내기 위해 적극적으로 역할을 다하겠다는 의지를 밝혔습니다. ⠀ 최종록 의정부시사회복지사협회장은 현장에서 “힘든 일에 비해 처우가 열악해 오래 근무하기 어렵다는 이야기를 많이 듣는다”며, 이제는 불평에 머무르지 않고 현장의 어려움을 함께 이야기하며 무엇을 바꿔야 하는지 해법을 찾고 처우개선의 변화를 만들어가는 데 힘을 모으겠다는 의지를 전했습니다. ⠀ 박찬수 경기도사회복지사협회장은 국은주 경기도의원이 적극적으로 처우개선 관련 자료를 요청하고, 소중한 5분 자유발언을 사회복지종사자 처우개선을 위해 할애한 데 감사를 전했으며, “이제 예산과의 전쟁이 시작된다”며 협회와 경기도의회가 함께 움직이는 만큼 현장의 관심과 참여가 더해져야 함을 강조했습니다. ⠀ 협회는 예산 수립과 심의 과정을 면밀히 살피고, 현장의 목소리가 정책과 예산의 변화로 이어질 수 있도록 적극적으로 대응해 나가겠습니다! 함께해 주신 모든 분들께 감사드립니다. ▶ 딜라이브 뉴스보기(클릭) "같은 일 하는데 임금은 달라...사회복지사 처우개선 시급" ⠀ ▶ 중부일보 기사보기(클릭) "10년 만에 물꼬 텄는데" 경기도 사회복지사 처우개선비 '축소 위기' ▶ 토크콘서트 발표자? 사회 국은주 / 경기도의회 보건복지위원회 부위원장 Part 1. 불만 있습니다사회 은수연 / 안산시글로벌청소년센터 기획행정실장 정성원 / 한국주야간보호협회 평택지회장 윤정훈 / 경기도시각장애인연합회 팀장 박현동 / 청소년문화공동체 십대지기 대표 Part 2. 정말 방법이 없을까요? 이민우 / 안성시 복지정책팀장 임종필 / 화성시장애인가족지원센터장 박진제 / 한국사회복지사협회 본부장

2026년 제6차 장기요양위원회 회의록 공유드립니다. ​▶일시: 2026. 9. 22.(화) 14:00▶장소: 온라인 줌(ZOOM)▶내용: 첨부파일(회의록) 참조